2月28日，高开公司党委召开2022年度民主生活会，建设集团党委副书记隋建武一行到会督导。公司党委书记、执行董事王永红主持会议，党委班子成员参加会议并作对照检查发言，其他经营班子成员和相关部门列席会议。

会前，公司党委按照建设集团党委相关要求，深入学习党的二十大精神，以及习近平总书记在党的二十届一中全会上的讲话精神等内容的基础上，认真研究制定民主生活会实施方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会作了充足准备。

会上，王永红通报了2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况及2022年度民主生活会征求意见情况，代表党委班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，接受大家批评帮助。班子成员依次进行个人对照检查发言和相互开展批评。大家敞开心扉说心里话，对存在的问题说到要害、点到痛处，提出针对性整改措施和落实举措，达到了统一思想、锤炼党性、凝聚共识的预期效果。

隋建武对本次民主生活会给予了充分肯定，他指出，高开公司党委班子政治站位高，会前准备充分，问题查摆深入，整改措施务实。并要求以这次民主生活会为契机，强力推动查摆问题的整改落实，把会议精神和形式延伸至日常工作会议，以批评与自我批评为抓手，加大经营班子沟通力度，进一步凝聚发展共识、推动事业前行。针对高开公司下步具体工作，他提出五点要求：一是要讲政治、担使命。坚持把党的政治建设摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到在企爱企、忠诚担当，以高度的使命感和责任感，确保各项工作落实落细。二是要勇担当、谋发展。公司领导班子要及时进入角色、转换角色，进一步找准工作定位和整体发展方向，共同谋划好高开公司的未来发展规划。三是要严管控、善作为。对外，要通过不同路径，不断加强横纵向和系统内外的沟通，坚持自我检视，补齐短板，主动消除负面影响；对内，要加大对制度的宣贯力度、对项目人才的培养力度，做好项目管理人才梯队建设，进一步提升项目班子的管控能力、统筹能力和合规意识。通过强化领导班子、中层管理人员、项目班子等不同层次的综合实力，不断提升高开公司内部管控力和核心竞争力。四是要守风纪、守清廉。要持续推进党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，严明政治纪律和政治规矩，以案为鉴、以案明纪，充分运用好监督执纪“第一种形态”，一体推进“三不腐”。五是要强党建、促融合。着力探讨党建与业务深度融合的方法途径，紧抓人才培养、科技创新，进一步加强对职工的教育和培养，用好党建武器，切实将全员思想统一到维护企业发展和促进企业发展上来。

王永红代表领导班子作表态发言，他表示，一是要强化政治引领，勇于自我革命。公司领导班子将进一步交换思想和意见，切实把思想统一到建设集团和公司党委整体发展方向上来。二是强化使命担当，牢牢把握主责主业。要抓好高开养护这一主责主业，形成制度化、形成体系、形成标准化，同时积极主动地拓展外围市场，按照交投集团“三年倍增计划”要求，不断强化使命担当，为加快完成公司“十四五”发展规划而努力奋斗。三是要压紧压实责任，做到以身作则。积极践行“三大专项行动”，坚持以身作则、以上率下，坚决推进违规吃喝问题专项整治，并针对此次查摆出的问题，认真制定整改清单和整改措施，确保会议起到实效性和指导性。

图1 会议现场

图2 会议现场

图3 建设集团党委副书记隋建武讲话