为深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实集团公司法治建设与合规管理有关工作部署，9月26日，公司召开2022年度法治建设会暨合规管理推进会，全面总结2021年法治工作，分析当前面临的形势，部署2022年法治建设和合规管理工作。公司本部、各单位项目班子代表、合规联络员在主会场参会，其他班子成员及项目各内设部门员工在分会场参会。

图1 会议现场

会上，为进一步增强全体员工合规履职的主动性和自觉性，公司党委书记、执行董事王永红向全体员工发起并签署《合规倡议书》，倡导全体员工强化学习，提升合规意识，员工代表签订《合规承诺书》，与会全体人员进行合规宣誓。

图2 合规宣誓

公司党委副书记、总经理桂楠指出，2022年是“十四五”法治建设关键之年，是推进依法治企、依法合规经营的重要一年，也是高开公司转型发展至关重要的一年。针对公司法治建设及合规管理工作，结合当前实际，她提出三点意见：一是“上下”同步，以思想引领合规管理。合规管理工作，既要上到公司战略规划精心谋划，也要下到一线落地生根。公司要统一思想，深刻认识加强合规管理的重要性和紧迫性，主动适应市场发展趋势，补短板、强弱项、练内功，将合规管理全面融入经营管理重要环节和重点任务上，充分发挥合规管理工作的服务、支撑和保障作用。二是要“内外”兼修，以制度建设提升合规管理。合规管理工作，既要内化于心，也要外化于形。公司上下要牢固树立“人人讲合规，处处要合规，事事做合规”的合规意识，完成“要我合规”到“我要合规”的转变，让合规文化“内化于心、固化于制、外化于行”，形成良好的合规文化环境。三是“点面”结合，以典型促合规管理。合规管理工作，既要着眼于点，示范引导，也要立足于面，深化拓展。要逐步搭建业法融合体系，通过开展常态化合规专项检查、合规经营模式研究等风险防控措施，实现风险防控有成效。将合同管理作为创建合规建设示范点，以点带面整体推进公司合规管理工作。 

图3 桂楠讲话

会议还邀请了湖北省律师协会副秘书长、湖北中和信律师事务所李文主任作《国有企业常见合规法律风险及防范建议》讲座，系统全面的讲述了国有企业在经营过程中存在的刑事合规、招标管理、合同管理、劳动人事法律风险，引用多个案例，全面指导企业合规经营。此次培训内容充实、主题鲜明，理论性强，实操性高，参训人员纷纷表示受益匪浅，进一步深化了对合规管理的认识和理解，也为进一步加强内控合规管理建设奠定了坚实的基础。

图4 李文授课